職場に、何でも気合で解決しようとする頭の古い同僚がいます。
パワハラで通報されたこともあるのですが、
会社は簡単に社員をクビにできないので、
嫌がられながらも、会社で幅を利かせています。
人手不足で新人を育てていますが、新人がつぶれそうです。
昼抜き
同僚は、自分が忙しいのに人が手伝わないとキレます。
昨日は彼女に付き合って手伝いをして、私は昼ごはん抜きでした…
夜も早く帰ろうとすると、「は？？帰るの？」と圧をかけてきます。
自分では面倒見がいいと思い込んでいて、何でもかんでも口を出してくるので、
周りが我慢することで職場はバランスを保っています。
伝達力
人を育てられない人たちは、決まってみんな伝える力がありません。
だから仕事の引継ぎもうまくいかないし、後輩も育ちません。
自分がわかっていることを伝える能力が低いのに、
自分は悪くないと思っていて、相手のせいにするから、
無意識にたくさんの人を傷つけて、次々と辞めさせていきます。
教え方
相手に合った教え方をしないと、人は育ちません。
相手のところまで下りて行って、一緒に歩かないと教えられる側も辛いです。
優秀な子は勝手に育つし、手をかけても絶望的な子は底辺なのも事実ですが、
その間にいる普通ゾーンの人たちは、教える人で差が出ます。
昨日も後輩をへこませていた同僚を見て、問題は教える側だと感じています。
でも、退職者が相次いで教える人が足りず、悪循環にはまっています…
リンク
中学受験のブログがたくさん。
参考になります！
