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私は就職したあと、職場で何度も、

「なんでも聞くよね、自分で調べてから聞いたら」

と言われてきました。

でも、何から調べればいいかもわからないし、

聞いた方が早いし、調べてからとか意味わかんないと思っていました。

いきなり聞くのがなぜダメか、理解したのは最近です…

思考力

これをやりたい、あれをやりたい、と思ったときに、

どんな方法があって、どんな制約があって、と考えられる人は、

私の会社には、たくさんはいません。

勉強でも、どうしてこうなるんだろうと疑問を持てる子は、

知識の量も、理解の深さも、段違いです。

自分の頭で考えること、自分で調べることは、

人に聞くよりも、多くのことを学べると思います。

説明

自分で考えた人は、理由を説明できるし粘れるけれど、

人に聞いた人は、「○○さんがそう言ってました」で終わりです。

自分が会社で周囲から聞かれる立場になった今、

あの頃の先輩のように、「どこまで考えた?」「どう思う?」と、

同じような声掛けを後輩にしています。

意思

考える習慣がついていない子は、私が質問しても、

「どうすればいいですか?」ばかり聞いてきます。

「どうすればいいと思う?」と聞くと、

「まめこさんならどうしますか?私その通りやるんで!」と言います。

調べて、考えて、自分で進んでほしいと思うのですが、

娘の思考力さえもうまく育てられない私には、

上手いやり方が見つけられないでいます。

 

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